ຜົນປະໂຫຍດການຄຸ້ມຄອງແບບປະກັນໄພກຸ່ມຈາກການເຂົ້້າໂຮງໝໍເນື່ອງຈາກອຸປະຕິເຫດ.

1) ປະກັນໄພຊີວິດແບບກຸ່ມ ແມ່ນເປັນຂໍ້ບັງຄັບ ແລະ ສ່ວນຂອງຜົນປະໂຫຍດການຄຸ້ມຄອງແບບປະກັນໄພກຸ່ມ ຈາກການເສຍຊີວິດຈາກອຸປະຕິເຫດ ແລະ ພິການ. ຜົນປະໂຫຍດການຄຸ້ມຄອງແບບປະກັນໄພກຸ່ມຈາກການເຂົ້້າໂຮງໝໍ ເນື່ອງຈາກອຸປະຕິເຫດ ແມ່ນເປັນຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຕື່ມ ເຊິ່ງຈະຖືກຕັດສິນກ່ອນການອອກສັນຍາການປະກັນໄພ.

2) ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນສາມາດຖືກກຳນົດໂດຍເງື່ອນໄຂມາດຕະຖານຂອງບໍລິສັດ.

• ໃຜທີ່ສາມາດຊື້ຜະລິດຕະພັນ ພຣູບີສິເນດສ໌?

ພະນັກງານທຸກຄົນ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ແລະ ຜູ້ປະກອບການປະຈຳທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອ ຮັບຜົນຕອບແທນ ຫຼື ຜົນກຳໄລພາຍໃຕ້ສັນຍາພະນັກງານສາມາດຊື້ຜະລິດຕະພັນນີ້ໄດ້. ສຳລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດ (ຜູ້ທີ່ມີໃບອະນຸຍາດການເຮັດວຽກທີ່ປະເທດລາວ) ສາມາດຊື້ຜະລິດຕະພັນໄດ້ເຊັ່ນກັນ.

• ສະມາຊິກຂອງຜະລິດຕະພັນນີ້ຕ້ອງໄດ້ກວດສຸຂະພາບບໍ່?

ສະມາຊິກບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບສຳລັບຄວາມຄຸ້ມຄອງຈົນເຖິງຂອບເຂດຈຳກັດຂອງວົງເງິນປະກັນໄພ. ຂອບເຂດຈຳກັດຂອງວົງເງິນປະກັນໄພທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພໂດຍບໍ່ຕ້ອງສະແດງຫຼັກຖານ ນັ້ນ ແມ່ນອີງຕາມວົງເງິນປະກັນໄພຂອງການຊື້ປະກັນໄພແບບກຸ່ມ. ສຳລັບສັນຍາການປະກັນໄພ ທີ່ມີສະມາຊິກໜ້ອຍກວ່າ 10 ຄົນ, ສະມາຊິກນັນຕ້ອງໄດ້ຕອບແບບສອບຖາມໃນການກວດສຸຂະພາບ.

• ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າເຮັດວຽກລະຫວ່າງສັນຍາການປະກັນໄພນັນຈະຖືກຄຸ້ມຄອງບໍ່?

ແມ່ນແລ້ວ, ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງສັນຍາການປະກັນໄພ ຈະຖືກຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ສັນຍາ. ບໍລິສັດຈະຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍເງິນຄ່າທຳນຽມປະກັນໄພ ຕາມສັດສ່ວນທີ່ພະນັກງານນັນເຂົ້າເຮັດວຽກທີ່ບໍລິສັດ. ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານລາອອກ (ໂດຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງເອົາເງິນຄຸ້ມຄອງ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຕື່ມ) ບໍລິສັດພຣູເດັນໂຊລ໌ ຈະຄືນເງິນທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍຕາມສັດສ່ວນ.

• ໃຜຈະໄດ້ຮັບເງິນທົດແທນປະກັນໄພ?

ໃນກໍລະນີທີ່ມີການຮຽກຮ້ອງເງິນທົດແທນປະກັນໄພ ເງິນຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ກັບຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ພະນັກງານໄດ້ ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາ.

• ຂ້າພະເຈົ້າຍົກເລີກສັນຍາການປະກັນໄພໄດ້ບໍ່?

ໄດ້, ທ່ານສາມາດຍົກເລີກສັນຍາການປະກັນໄພໄດ້. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການຮຽກຮ້ອງເງິນທົດແທນປະກັນໄພ (ທີ່ອີງຕາມສັນຍາການປະກັນໄພ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດ. ພວກເຮົາຈະຄືນຄ່າທຳທຳນຽມຕາມສັດສ່ວນ)